Manager en mode transversal ou projet

Objectif :

• Réussir à manager une équipe en mode transverse sans rapport hiérarchique entre les membres de l’équipe

Les points principaux du programme :

• Adopter la posture du manager transversal
• Mobiliser son équipe sans autorité hiérarchique
• Fixer et atteindre des objectifs
• Développer les comportements adéquats au sein de l’équipe

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